Контакты:

Программа дисциплины «Управление персоналом в учреждениях социально-культурной сферы» разработана в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 51.04.03 Социально-культурная деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки России от 06.12.2017 № 1179, локальных нормативных актов ФГБОУ ВО «Тюменский государственный институт культуры».

 Цель дисциплины – формирование у студентов системы знаний теорий и тенденций в области управления  персоналом, а также развитие навыков в использовании новейших методов и мероприятий управления персоналом применительно к учреждениям социально-культурной сферы в  России.

 Дисциплина «Управление персоналом в учреждениях социально-культурной сферы» входит в состав части ООП, формируемой участниками образовательных отношений, дисциплины по выбору. Содержательно-методическая взаимосвязь дисциплины с другими частями ООП (дисциплинами, модулями, практиками) осуществляется посредством освоения компетенций: